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如何對待進退留轉是試金石

發布日期:2019-06-18 11:09 瀏覽次數:

“沒有被任命為縣委書記,縣長職務也沒保住,感覺前途一片渺茫。我帶著對組織極不理解、甚至埋怨的情緒,走上了市林業局局長的工作崗位……”近日,《中國紀檢監察報》以《有令不行的任性局長栽了》為題,剖析了曾任山西省臨猗縣縣長、山西省運城市林業局黨組書記、局長的李建剛違紀違法案例。因心態失衡,李建剛放縱自己,不思進取、得過且過,陽奉陰違、自行其是,對中央的決策部署消極應付、有令不行,最終將自己推向了黨紀國法的對立面,值得人們深思。

從縣長被調整為市林業局局長后,“心里有氣”“埋怨組織”的李建剛認為“只有不作為才能顯示自己的脾氣,才能報復上級的‘不知人善任’”,一心想著以不作為向組織“叫板”。他頻頻違反政治紀律,拒不執行黨中央確定的大政方針,拒絕省委、市委重大工作安排,在工作中遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走。作為黨員領導干部,這樣的心態,這樣的舉動,無疑是極其錯誤的。

細看公開通報的案例,因仕途受挫而自我放縱者并非個例。如,安徽省銅陵市政府原副秘書長錢發友因謀求副市長職位落空后怨氣沖天,此后沉溺于推杯換盞、打牌賭博;云南省住建廳原副廳長陳錫誠因長期“原地不動”,特別是在昔日下屬成了自己的領導后,心態徹底失衡,從此迷戀電子游戲和炒股,由此走上主動索賄之路。

僅因仕途不得意就沉淪墮落的黨員領導干部,說到底還是丟了共產黨人的初心。干了一點事尤其是取得了一點成績后,就一心想著要求組織回報;一旦希望落空,便心態失衡,消極無為,甚至產生“政治上無望,經濟上彌補”的念頭并付諸實施。這是典型的忘了“為了誰、依靠誰、我是誰”。

黨員干部能不能正確對待組織安排、正確對待個人進退留轉,既是檢驗黨性強不強的一塊試金石,也是權力觀、地位觀、利益觀的具體體現。為什么有的干部在未獲提拔重用時就覺得迷茫甚至頹唐,而有的干部能做到“進則奮發有為、退則坦然面對、留則意志不衰、轉則迎接挑戰”?區別在于,是“名利”二字舍不得、放不下還是始終堅持把黨和人民的利益放在首位。須知,“我們共產黨人講奉獻,就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心,有了這顆心,就會‘痛并快樂著’,再怎么艱苦也是美的、再怎么付出也是甜的,就不會患得患失。”

需要指出,身為黨員干部,若不能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,即便升遷愿望一時實現,也會因新的欲望滋長而陷入“得隴望蜀”的貪婪狀態。一旦自我膨脹、欲壑難填,就會被功名利祿牽著鼻子走,很容易偏向、變質、越軌。(梁寧波)


信息來源:中國紀檢監察報
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